企业人力资源管理师
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一、报考条件报考条件.png注:

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。


二、报考时间

考试安排.png三、考试内容考试科目.png

四、上课方式

网课+线下集训

五、证书样式证书样式正面.png证书样式里.png、证书价值

一、人力资源价值就表现为:


1.维持人力资源再生产的生活资料价值;

2.维持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值;

3.提高人力资源价值的活动费用(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)。


二、人力资源管理师证书国家承认,全国通用。


  人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


三、人力资源人才稀缺,需求大。


  目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万,仅上海保守估计缺口就在4万,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。


四、不仅仅在于能让HR提高实战能力,还在于它的附加值。


  你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证书就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证书就是一个强有力的凭证:应聘者至少应具备相关素质,是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,就会成为你简历的一大亮点,可以看到你的学习能力和专业性。


颁证机构
四川省人社厅所属科教兴川促进会
报名时间
随时报名
考证时间
每年3/5/7/9/11月,具体以人社部通知为准
考试方式
线上+线下
上课方式
线上+线下
课时安排
人数满30人提供考前集中辅导(不少于2次)
授课老师
马彩云等
收费金额
900元 (报名考证、线上资源)
是否有补贴
是(目前针对就业人士,具体咨询)
是否第三方
四川科教兴川促进会
报考条件
高校在校学生
人员属性
人员不限
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